一、招聘岗位及要求
岗位名称：养老服务管理公司管理岗位
招聘人数：1-2人
岗位职责：
1.负责拟定本岗位业务工作流程和工作计划，并实施；
2.负责起草管理公司的筹建方案，并依据方案完成谈判文案的准备工作；
3.负责维护与合作伙伴的工作级别信息渠道的畅通，并起草商务信函；
4.负责管理公司筹备期间各种文案的起草工作；
5.负责收集整理有关法律政策；
6.负责按照集团相关要求，起草管理公司组建的内部审批材料；
7.负责完成管理公司的工商注册等相关审批手续；
8.完成上级领导交办的其他工作任务。
工作权限：
落实养老服务管理公司的筹备工作。
知识经验：
1.学历要求：本科及以上学历；
2.专业要求：工商管理、经济学等相关专业；
3.工作经验：2年以上相关岗位经验。
能力素质：
1.战略思维能力：关注集团的战略部署，思考集团养老产业战略，依据集团的战略发展方向，及时提出管理公司筹建工作的改进思路；
2.组织协调能力：有较强的组织协调能力，能协调部门内和筹备组内部的工作；
3.监督指导能力：能够对他人工作给予具体的指导、建议以及工作示范，以提高工作效率；
4.沟通能力：能够针对不同的对象采用恰当的方式进行沟通，并获得认同；
5.分析预测能力：分析复杂的涉及多方面关系的问题，能从不同角度提出多个分析、预测方案，指出每种预测的针对性及应对措施并提出最优决策；
6.业务理解能力：熟悉组建合资公司工作运作流程，能将管理公司筹备工作与业务发展有机结合；
7.政策理解能力：熟悉国家养老、工商管理政策等相关政策法规;
8.文字能力：能够独立承担相关文件起草、撰写和修订等工作；
9.外语水平：能进行熟练的交流，具有较高的英文写作能力；
10.IT技能：能够正确使用公司信息系统和office办公软件。
二、报名方式
（一）报名截止时间：2015年8月7日。
（二）应聘人员可到智联招聘网搜索我公司以上招聘岗位投送简历，谢绝其他方式应聘。
三、注意事项
（一）应聘者需对其简历资料的真实性负责，如与事实不符，将取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
（二）在各招聘环节中，我公司会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，将不再通知。