一、招聘岗位及要求
岗位名称:养老服务管理公司管理岗位
招聘人数:1-2人
岗位职责:
1.负责拟定本岗位业务工作流程和工作计划,并实施;
2.负责起草管理公司的筹建方案,并依据方案完成谈判文案的准备工作;
3.负责维护与合作伙伴的工作级别信息渠道的畅通,并起草商务信函;
4.负责管理公司筹备期间各种文案的起草工作;
5.负责收集整理有关法律政策;
6.负责按照集团相关要求,起草管理公司组建的内部审批材料;
7.负责完成管理公司的工商注册等相关审批手续;
8.完成上级领导交办的其他工作任务。
工作权限:
落实养老服务管理公司的筹备工作。
知识经验:
1.学历要求:本科及以上学历;
2.专业要求:工商管理、经济学等相关专业;
3.工作经验:2年以上相关岗位经验。
能力素质:
1.战略思维能力:关注集团的战略部署,思考集团养老产业战略,依据集团的战略发展方向,及时提出管理公司筹建工作的改进思路;
2.组织协调能力:有较强的组织协调能力,能协调部门内和筹备组内部的工作;
3.监督指导能力:能够对他人工作给予具体的指导、建议以及工作示范,以提高工作效率;
4.沟通能力:能够针对不同的对象采用恰当的方式进行沟通,并获得认同;
5.分析预测能力:分析复杂的涉及多方面关系的问题,能从不同角度提出多个分析、预测方案,指出每种预测的针对性及应对措施并提出最优决策;
6.业务理解能力:熟悉组建合资公司工作运作流程,能将管理公司筹备工作与业务发展有机结合;
7.政策理解能力:熟悉国家养老、工商管理政策等相关政策法规;
8.文字能力:能够独立承担相关文件起草、撰写和修订等工作;
9.外语水平:能进行熟练的交流,具有较高的英文写作能力;
10.IT技能:能够正确使用公司信息系统和office办公软件。
二、报名方式
(一)报名截止时间:2015年8月7日。
(二)应聘人员可到智联招聘网搜索我公司以上招聘岗位投送简历,谢绝其他方式应聘。
三、注意事项
(一)应聘者需对其简历资料的真实性负责,如与事实不符,将取消其考试和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。
(二)在各招聘环节中,我公司会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,将不再通知。